Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be.

rszppo.fgov.be burger gezinssituatie geboorte

Uw gezinssituatie wijzigt
U verwacht een kind

Voor iedere geboorte voorziet de kinderbijslagwet in de betaling van een eenmalige premie, het kraamgeld. Deze premie wordt eveneens toegekend indien uit de geboorte geen recht op kinderbijslag ontstaat omdat het kind doodgeboren is of omdat het gaat om een miskraam na een zwangerschap van minstens 180 dagen (6 maanden).

  1. Wie kan het kraamgeld aanvragen?
  2. Hoe moet het kraamgeld aangevraagd worden?
  3. Wanneer mag het kraamgeld aangevraagd worden?
  4. Wanneer wordt het kraamgeld uitbetaald?
  5. Wie ontvangt het kraamgeld?
  6. Hoeveel bedraagt het kraamgeld?
  7. Kraamgeld bij overlijden kind of bij miskraam
  8. En verder: de kinderbijslag?
  9. Geboortepremie (werkgever)
  10. Tegemoetkomingen Sociale Dienst
  11. Hospitalisatieverzekering

 

1. Wie kan het kraamgeld aanvragen?

Degene die het recht opent op kinderbijslag, en dus ook op kraamgeld, wordt de rechthebbende genoemd.

De rechthebbende is de persoon die het recht op kinderbijslag vestigt, dit door zijn band met het rechtgevende kind en op grond van zijn arbeidsprestaties of met arbeid gelijkgestelde activiteit.

De rechthebbende moet bloedverwant zijn van het kind (tot de 3de graad) of een feitelijk gezin vormen met de moeder. In de praktijk is het de vader die als rechthebbende het kraamgeld aanvraagt, indien hij werknemer is, werkloos, ziek of gepensioneerd.

Het kraamgeld kan door de moeder worden aangevraagd indien de vader zelfstandig is (voor zelfstandigen, zie ook: http://www.rsvz.be/) of indien het kind niet door de vader erkend is.

Ook een ander gezinslid kan het kraamgeld aanvragen. De wettelijke volgorde van voorrang is: de vader, de moeder, de stiefouders (= 2de echtgenoot of echtgenote) en, tot slot, de oudste van de overige potentiële rechthebbenden.

Zie ook: Wie kan kinderbijslag aanvragen?

top

2. Hoe moet het kraamgeld aangevraagd worden?

De loontrekkende rechthebbende (vader of moeder of stiefouders of de oudste van de potentiële rechthebbenden) zendt een (PDF) aanvraag om kraamgeld (model E) naar het kinderbijslagfonds van zijn werkgever indien het een eerste geboorte betreft.

Indien de rechthebbende ziek, werkloos of gepensioneerd is, moet de aanvraag ingediend worden bij het kinderbijslagfonds waarbij de laatste werkgever aangesloten was (zie: lijst kinderbijslagfondsen).

In geval van een 1ste geboorte

  • vóór de geboorte:
  • na de geboorte:
    • officieel geboortebewijs, afgeleverd door het gemeentebestuur om de betaling van het kraamgeld te verantwoorden

In geval van een volgende geboorte

  • vóór de geboorte:
    • doktersbewijs met vermelding van vermoedelijke geboortedatum
  • na de geboorte:
    • officieel geboortebewijs, afgeleverd door het gemeentebestuur om de betaling van het kraamgeld te verantwoorden

top

3. Wanneer mag het kraamgeld aangevraagd worden?

Dit kan vanaf de 1ste dag van de 6de maand van de zwangerschap (= 4 maanden vóór de geboorte). Een eerder ingediende aanvraag is niet geldig. Ze kan ten laatste 5 jaar na de geboorte van het kind worden ingediend.

top

4. Wanneer wordt het kraamgeld uitbetaald?

Het kraamgeld wordt ten vroegste 2 maanden vóór de vermoedelijke geboortedatum gestort. Dit is de datum die vermeld wordt op het medisch attest.

top

5. Wie ontvangt het kraamgeld?

Het kraamgeld wordt altijd aan de moeder betaald, de "bijslagtrekkende". De betaling gebeurt bij voorkeur op een bankrekening op naam van de moeder of van beide ouders, op voorwaarde dat de moeder gelijkwaardige medetitularis is. Anders wordt het kraamgeld (en de kinderbijslag) uitbetaald via circulaire cheque. Gelieve op te merken dat betaling via circulaire cheque risico's inhoudt: fraude, diefstal, ...

Met het formulier "(PDF) Model W - Wijze van betaling kinderbijslag" kunt u uw bankrekeningnummer mededelen.

top

6. Hoeveel bedraagt het kraamgeld?

1ste geboorte
1.175,56 EUR
2de geboorte en volgende
884,47 EUR
elk kind uit een meerlingenzwangerschap
1.175,56 EUR

Hierbij gelden volgende bepalingen:

  • Het hoogste bedrag wordt betaald als het voor een van beide ouders het eerste kind is.
  • Voor het vaststellen van de geboorterang hoeft er geen rekening gehouden te worden met de geadopteerde kinderen voor wie een adoptiepremie werd uitbetaald.

top

7. Kraamgeld bij overlijden kind of bij miskraam

Indien het kind doodgeboren wordt of indien de moeder een miskraam heeft na een zwangerschap van minimum 180 dagen kan het kraamgeld toegekend worden. In dit geval zal het gemeentebestuur een speciaal attest ter beschikking stellen als bewijs voor het kinderbijslagfonds.

top

8. En verder: de kinderbijslag?

Zie de rubriek "U heeft recht op kinderbijslag".

top

9. Geboortepremie (werkgever)

Indien uw werkgever aangesloten is bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD) van de RSZPPO, heeft u recht op een geboortepremie ten bedrage van 50 EUR. Informeer u hiervoor bij uw werkgever.

Het volstaat om het formulier "(PDF) Aanvraag om geboorte- of adoptiepremie" in te vullen om een aanvraag in te dienen. De aanvraag moet binnen de 18 maanden na de geboortedatum ingediend zijn.

Let op: indien u rechthebbende bij de RSZPPO bent hoeft u geen formulier in te dienen. Deze premie wordt uiteraard automatisch betaald.

Voor alle aanvullende informatie over deze premie kunt u terecht bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst.

top

10. Tegemoetkomingen Sociale Dienst

Indien uw werkgever aangesloten is bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD) van de RSZPPO, kunt u tegemoetkomingen vragen, zoals financiële tussenkomsten, begeleiding en opvolging in bepaalde situaties en inlichtingen over sociale wetgeving.

Voor verdere informatie kunt u terecht in de rubrieken "Handicap", "Medische behandeling", "Opname in ziekenhuis", "Sociale bijstand nodig" en "Vakantie".

top

11. Hospitalisatieverzekering

U kunt ook intekenen op de collectieve hospitalisatieverzekering van Ethias, die de GSD ter beschikking stelt van werkgevers die aangesloten zijn bij de RSZPPO. Informeer u hiervoor bij uw werkgever. Uiteraard kunt u ook nieuwe gezinsleden aansluiten bij deze verzekering.

Meer informatie over deze hospitalisatieverzekering vindt u onder de rubriek "Opname in ziekenhuis".

top