Uw werksituatie wijzigt
U verandert van werkgever

Indien u, als rechthebbende, verandert van werkgever dan wordt uw kinderbijslagdossier automatisch overgemaakt aan het kinderbijslagfonds van uw nieuwe werkgever.

Het kinderbijslagfonds van de werkgever, waarbij de werknemer in dienst is bij het begin van de referentiemaand, betaalt de kinderbijslag voor het volgende trimester. Het huidige kinderbijslagfonds is verplicht de betalingen uit hoofde van de rechthebbende voort te zetten zolang het volgende fonds zijn dossier niet geregulariseerd heeft. Er is dus geen onderbreking in de betaling.

Een beroepsactiviteit van minder dan 28 kalenderdagen (of 15 kalenderdagen vóór 1 mei 2000) of een indienstneming als uitzendkracht wordt beschouwd als geneutraliseerde toestand en veroorzaakt geen verandering van fonds.

top