Uw werksituatie wijzigt
U bent arbeidsongeschikt (invalide)

Uw kinderbijslag wordt betaald door het kinderbijslagfonds van uw laatste werkgever.

De basiskinderbijslag is van toepassing voor arbeidsongeschikte werknemers gedurende de eerste 6 maanden arbeidsongeschiktheid [1]. Na deze ononderbroken wachttijd van 6 maanden kan een arbeidsongeschikte werknemer aanspraak maken op een sociale toeslag. Daartoe moet hij/zij eerst "rechthebbende met personen ten laste" zijn. (zie verder: recht op een sociale toeslag)

Een werkhervatting van minder dan 14 kalenderdagen binnen het eerste jaar arbeidsongeschiktheid heeft geen invloed op het recht op de sociale toeslag. Vanaf 1 jaar arbeidsongeschiktheid (in dit geval "invaliditeit") is een onderbreking tot 3 kalendermaanden toegestaan.

Een langere werkhervatting gevolgd door een nieuwe ziekteperiode betekent niet automatisch een nieuwe wachttijd van 6 maanden. Indien men binnen 6 maanden na de werkhervatting opnieuw arbeidsongeschikt wordt, dan is er dadelijk opnieuw recht op de sociale toeslag.

Vanaf 1 januari 2007 kan de langdurig arbeidsongeschikte werknemer die opnieuw begint te werken nog van de verhoogde kinderbijslag blijven genieten gedurende maximum 8 kwartalen. Hiertoe dient hij aan bepaalde voorwaarden te voldoen. Indien u zich in deze situatie bevindt en verdere inlichtingen wenst kunt u contact opnemen met uw dossierbeheerder.

Zie ook : U heeft recht op een sociale toeslag

top

[1] Arbeidsongeschiktheid = de onmogelijkheid voor de werknemer om zijn werk te verrichten ten gevolge van ziekte of ongeval. Hierdoor wordt de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst. Indien arbeidsongeschiktheid voortduurt na de periode van primaire ongeschiktheid, dus langer dan 1 jaar, spreken we van invaliditeit.