Uw werksituatie wijzigt
U bent gepensioneerd
- Rustpensioen
- Overlevingspensioen
- Pensioenpremie (werkgever)
- Hospitalisatieverzekering
1. Rustpensioen
Uw kinderbijslag wordt betaald door het kinderbijslagfonds van uw laatste werkgever.
U kunt onmiddellijk na de pensionering aanspraak maken op een sociale toeslag. Daartoe moet u eerst "rechthebbende met personen ten laste" zijn. (zie verder: recht op een sociale toeslag)
Indien dit niet het geval is, dan is de basiskinderbijslag van toepassing. Daartoe moet u in de 12 maanden vóór de pensionering de voorwaarden vervuld hebben voor 6 maanden kinderbijslag in de werknemersregeling.
top
2. Overlevingspensioen
Indien u een overlevingspensioen ontvangt op basis van de beroepsactiviteit van uw overleden echtgeno(o)t(e), kan u recht hebben op kinderbijslag voor de kinderen die op het moment van het overlijden deel uitmaken van het gezin.
Daartoe moet de overleden rechthebbende in de 12 maanden vóór het overlijden de voorwaarden vervuld hebben voor 6 maanden kinderbijslag in de werknemersregeling. Kinderen voor wie een sociale toeslag betaald werd bij het overlijden, krijgen verder die toeslag.
Als u een feitelijk gezin vormt of huwt, vervalt het recht op kinderbijslag op basis van het overlevingspensioen.
Zie ook : U heeft recht op een sociale toeslag
top
3. Pensioenpremie (werkgever)
Indien uw werkgever aangesloten is bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD) van de RSZPPO, heeft u recht op een pensioenpremie ten bedrage van:
- 50 EUR voor 5 tot minder dan 10 dienstjaren
- 100 EUR vanaf 10 dienstjaren
De dienstjaren voor het berekenen van het pensioen vormen ook hier de basis.
Informeer u hiervoor bij uw werkgever.
Het volstaat om het formulier "(PDF) Aanvraag om de afscheidspremie bij pensionering" in te vullen om een aanvraag in te dienen. De aanvraag moet binnen de 18 maanden na de pensioneringsdatum ingediend zijn.
Voor alle aanvullende informatie over deze premie kunt u terecht bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst.
top
4. Hospitalisatieverzekering
Indien u aangesloten bent bij de collectieve hospitalisatieverzekering van Ethias, die de GSD ter beschikking stelt van werkgevers die aangesloten zijn bij de RSZPPO, moet u rekening houden met de leeftijdsschalen voor het vaststellen van de premie.
Als gepensioneerde bent u nevenverzekerde. Daarbij geldt een hogere premie vanaf 65 en 70 jaar. Zie ook: (PDF) Documentatie - Programma GSD - Collectieve hospitalisatieverzekering.
top
Kinderbijslag
links