Tewerkstellingsmaatregelen - premies

De volgende maatregelen moeten de tewerkstelling bij de lokale besturen bevorderen. De werkgever kan een premie ontvangen onder bepaalde voorwaarden.

 

1. Interdepartementaal Begrotingsfonds (IBF)

De openbare en privé-ziekenhuizen ontvangen van de RSZPPO voor de werknemers, die zij tewerkstellen in arbeidsplaatsen gecreëerd in het kader van de sociale sector van het IBF een jaarlijkse loonpremie voor een werknemer die voltijdse prestaties geleverd heeft gedurende het volledige kalenderjaar. Deze maatregel werd evenwel beperkt tot de erkende of gesubsidieerde ziekenhuizen zonder winstoogmerk.

top

2. Veiligheidscontracten

De RSZPPO is belast met de betaling van een jaarlijkse toelage aan de door de Minister van Binnenlandse zaken aangeduide lokale besturen (via een jaarlijkse opgestelde en in het Belgisch Staatsblad gepubliceerde lijst) voor de realisatie van een programma betreffende de maatschappelijke problemen in verband met de veiligheid. Deze toelage is bestemd voor nieuwe aanwervingen.

Het betreft de volgende programma's:

• veiligheids- en preventiecontracten
• begeleiding van alternatieve strafrechtelijke maatregelen
• criminaliteitspreventie en opvang inzake drugverslaving - het drugplan
• initiatieven inzake veiligheid en inbraakpreventie

top

3. Sociale Maribel

Via de Sociale Maribel kunnen de provinciale en plaatselijke besturen een financiële tussenkomst genieten waarmee zij bijkomende personeelsleden kunnen aanwerven in de sectoren van gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening en/of cultuur. Deze financiële tussenkomst wordt toegekend door het Fonds Sociale Maribel van de overheidssector dat ingesteld wordt bij de RSZPPO. (meer over de Sociale Maribel ...)

top